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Je reçois chaque jour des dizaines de candidatures pour des stages via notre site. Beaucoup ne sont pas pertinentes du tout et je perds du temps à les ouvrir une à une. Je me demandais s’il était possible d’automatiser un premier échange pour filtrer les profils. Je ne veux pas passer par un ATS trop lourd. Est-ce que quelqu’un utilise un assistant automatisé pour préqualifier les candidats ?
Il semble que vous ayez des difficultés à gérer le volume de candidatures. Un chatbot IA pourrait être une solution efficace pour automatiser le tri initial des candidats. Il peut poser des questions préliminaires et évaluer les réponses pour déterminer si un profil mérite une attention plus approfondie, sans la lourdeur d’un ATS complet.
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